发布于2024年9月24日2022年10月30日，甲公司公布了经董事会批准的员工结构优化计划，50岁以上生产部门的员工，45岁以上研发部门和销售部门的员工，可自愿选择离职，按服务年限获得相应的补偿金，在办理离职手续后半年内按月平均支付。该计划自公布之日起立即生效且不可撤销，有效期至2023年2月28日。2022年11月，部分员工自愿选择离职，并于2022年11月30日办理离职手续，应支付的补偿金为240万元，2022年12月又有部分员工自愿办理离职，并于2022年12月31日办理离职手续，应支付的补偿金为300万元。此外，甲公司预计在2023年上述计划有效期内，很可能还会有部分员工选择离职，预计应支付的补偿金为200万元。不考虑其他因素，甲公司于2022年度应确认的辞退福利费用金额是（ ）万元。
发布于2024年9月24日甲公司2022年购入一项专利，该专利的法律保护期间为20年，自购入之日起还剩15年。甲公司预计该专利所处的领域技术更新迭代较快，预期使用该专利能够带来经济利益的期间为8年。根据甲公司管理层对该无形资产制定的使用计划，在使用满3年后，该专利将出售给第三方。基于上述情况，甲公司在无形资产的后续计量中，估计的使用寿命是（ ）年。
发布于2024年9月24日2023年，甲公司从乙公司采购原材料的金额占甲公司年度采购总额的70%；甲公司与丙公司共同投资设立了一家重要的合营企业；甲公司借调技术专家到丁公司工作，负责丁公司一项为期2年的重要研发项目；甲公司总经理的儿子投资设立并控制戊公司，同时担任戊公司的董事长。不考虑其他因素，下列各项中与甲公司存在关联关系的是（ ）。
发布于2024年9月24日2023年，甲公司发生的有关交易或事项如下：（1）出于短期获利的目的从公开市场买入股票，该股票当年产生公允价值变动收益200万元；（2）部分生产设备发生减值，计提固定资产减值准备1 000万元；（3）租入某办公楼，同时确认使用权资产和租赁负债800万元。甲公司适用的企业所得税税率为25%，甲公司预计2023年以及未来期间均有足够的应纳税所得额用于抵减可抵扣暂时性差异，不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2023年度所得税会计处理的表述中，正确的是（ ）。
